SG-SST – ASURES

Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

“El Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) consiste en el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoría y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y la salud en el trabajo”. (Decreto 1072 de 2015, art 2.2.4.6.4)

Sí es obligatorio la implementación del SG-SST, la reglamentación del Decreto 1443 de 2014 está incluida en el Decreto 1072 (Libro 2, parte 2, título 4, capítulo 6), por lo cual las empresas, independiente de su tamaño o naturaleza están obligadas a implementar un Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST).

Si es necesario reemplazar el Programa de Salud Ocupacional (PSO) Resolución 1016 de marzo de 1989 por el nuevo modelo basado en un SG-SST.

La normatividad colombiana en materia de riesgos laborales y salud ocupacional referente en cuanto al incumplimiento de la implementación del SG-SST, por parte de las empresas podrían ser sancionadas hasta por 500 SMLV, y en el caso de no cumplimiento el ministerio de trabajo puede cerrar la empresa por días o podría efectuar un cierre definitivo.

La vigilancia para la implementación del SG-SST es de Vigilancia de las Administradoras de Riesgos Laborales (ARL) y estas a su vez informaran a las Direcciones Territoriales del Ministerio de Trabajo sobre aquellas empresas donde se evidencie que hay incumplimiento del decreto Decreto 1072.